Vastgelopen, aan het twijfelen of toe aan iets nieuws? In een loopbaantraject zoeken we samen uit wat jou drijft en welke stap daarbij hoort.
Een loopbaanvraag gaat zelden alleen over werk. Het gaat over wie je bent, wat je belangrijk vindt en wat je nodig hebt. Daarom begin ik bij jou, en pas daarna bij vacatures en mogelijkheden.
Ik werk met de Loopbaantrechter: een gestructureerde aanpak waarin we breed beginnen en stap voor stap toewerken naar een concrete keuze. Eerst verkennen we wat jou drijft, waar je goed in bent en wat je belangrijk vindt. Daarna kijken we welke richtingen daarbij passen en toetsen we die aan de praktijk. Je eindigt met een helder beeld van je volgende stap en een plan om die te zetten.
Tussen de gesprekken door werk je met opdrachten, zodat je ook zelf ontdekt en onderzoekt. Zo is de uitkomst van jou.
Ik heb de module Loopbaantrechter afgerond en volg de opleiding tot loopbaanprofessional volgens de beroepsstandaard van Noloc, de beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals.
Een traject duurt 10 tot 12 uur, verdeeld over gesprekken en opdrachten. Het tempo stemmen we af op jou.
We brengen je drijfveren, waarden, kwaliteiten en ervaring in kaart. Wat geeft je energie en wat kost je energie?
Op basis daarvan verkennen we mogelijke richtingen en toetsen we die aan de praktijk, bijvoorbeeld via gesprekken met mensen uit het vak.
Je maakt een keuze en zet die om in een concreet plan, met stappen die je direct kunt zetten.
Je kunt een traject zelf aanvragen, of je werkgever vragen om het te vergoeden. Veel werkgevers hebben budget voor ontwikkeling en loopbaan. Vraag het gerust na bij je leidinggevende of HR.
Een loopbaantraject helpt medewerkers die vastlopen, na een reorganisatie een nieuwe richting zoeken of willen doorgroeien. De inhoud van de gesprekken blijft vertrouwelijk. Met toestemming van de medewerker koppelen we de uitkomst samen terug.
Ben ik bij jouw organisatie de vertrouwenspersoon, dan bied ik daar geen loopbaantrajecten aan en verwijs ik door naar een collega. Zo blijven beide rollen zuiver.
Voor particulieren is de prijs 1.815 euro inclusief btw. Wordt het traject door je werkgever betaald, dan ontvangt die de factuur.
Nee. Ook als je werkgever het traject betaalt, blijft de inhoud van onze gesprekken tussen ons. Wat je wel of niet deelt, bepaal je zelf. Aan het begin maken we daar samen met je werkgever duidelijke afspraken over.
Het traject omvat 10 tot 12 uur. Meestal spreiden we de gesprekken over een paar maanden, zodat je tussendoor tijd hebt voor opdrachten en om dingen te laten bezinken.
Een vertrouwenspersoon is er voor medewerkers die te maken hebben met ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Een loopbaantraject gaat over jouw ontwikkeling en je volgende stap in werk. Het zijn twee verschillende rollen, en die houd ik gescheiden.
Ja. Gesprekken kunnen op locatie, in een rustige ruimte in Maastricht of online via beeldbellen. Een combinatie kan ook.
Benieuwd of een loopbaantraject bij je past? Een kennismaking is altijd vrijblijvend.
Plan een kennismaking